Contrôleur de production

À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)

FTAI possède et entretient des moteurs d'avion commerciaux, en se concentrant sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille de produits exclusifs de FTAI, y compris la Module Factory et une coentreprise pour fabriquer des PMA de moteurs, lui permet d'offrir des économies de coûts et de la flexibilité à notre clientèle de compagnies aériennes, de bailleurs et d'opérations de maintenance, de réparation et d'échange. De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l'acquisition de moteurs à des prix attractifs. FTAI investit dans des actifs d'aviation et des produits aérospatiaux qui génèrent des flux de trésorerie solides et stables avec un potentiel de croissance des bénéfices et d'appréciation des actifs.

FTAI opère à l'échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

APERÇU DU POSTE

Membre du groupe de contrôle de la production, le contrôleur de production est responsable de la supervision de la fonction de contrôle de la production au sein d'une cellule de production des opérations de maintenance, de réparation et d'échange (MRE). Le contrôleur de production est la personne principalement responsable de ses lignes de production assignées pour s'assurer que les assemblages sont démarrés et terminés à temps, conformément aux normes de qualité et aux exigences des clients. Le contrôleur de production aura l'autorité de redéfinir les priorités de production et de toutes les ressources de support si nécessaire pour respecter le calendrier.

Responsabilités :

• Être la personne principalement responsable de la cellule de production pour s'assurer que les modules/moteurs sont démarrés et terminés à temps, avec l'autorité de redéfinir les priorités des ressources si nécessaire pour respecter le calendrier.
• Définir et documenter les critères spécifiques et les points de contrôle requis pour chaque étape du cycle de production afin d'assurer la préparation des assemblages de moteurs et de modules.
• Collaborer avec des équipes interfonctionnelles (par exemple, production, planification, ingénierie, chaîne d'approvisionnement, réparation de pièces, assurance qualité) pour s'assurer que tous les matériaux, ressources et documentation sont préparés et disponibles avant la date d'assemblage prévue.
• Établir un calendrier pour les examens des points de contrôle et suivre les progrès pour assurer l'achèvement en temps opportun de toutes les conditions préalables.
• Diriger des réunions quotidiennes sur les points de contrôle pour évaluer l'état de préparation, identifier les lacunes et mettre en œuvre les mesures de redressement nécessaires pour maintenir le calendrier.
• Fournir des mises à jour régulières aux parties prenantes sur l'état des points de contrôle, les niveaux de préparation et tout problème ayant un impact sur le calendrier d'assemblage.
• Suivre et surveiller les indicateurs clés de performance (KPI) de la cellule de production.
• Collaborer avec la gestion des actifs et les unités commerciales pertinentes pour surveiller les coûts, identifier et mettre en œuvre des opportunités de réduction des coûts.
• Agir en tant que point de contact principal pour les demandes liées à la production, assurant une communication efficace et un alignement sur les priorités de l'entreprise.

Qualifications :

Éducation :

• Baccalauréat en administration des affaires, gestion industrielle, gestion des opérations ou domaine connexe requis.

Expérience :

• Minimum de 2 à 5 ans d'expérience dans le contrôle de la production, la gestion des opérations ou un rôle connexe.
• Expérience avérée de la collaboration interfonctionnelle.

Compétences :

• Solides compétences en leadership, avec la capacité d'inspirer et de diriger des équipes interfonctionnelles.
• Solides compétences interpersonnelles et en communication, tant verbales qu'écrites, avec la capacité de collaborer et d'interagir efficacement avec tous les niveaux de l'organisation.
• Solides compétences organisationnelles
• Solides compétences analytiques avec la capacité d'interpréter les données et de prendre des décisions éclairées.
• Solides compétences en gestion de projet, avec la capacité de prioriser et de gérer plusieurs tâches simultanément.
• Capacité à gérer plusieurs priorités dans un environnement en évolution rapide et axé sur les délais.
• Connaissance des systèmes de contrôle de production, des systèmes ERP (par exemple, Quantum) et d'autres logiciels de fabrication.

Compétences clés :

• Leadership : Capable de gérer et de motiver une équipe diversifiée pour atteindre les objectifs opérationnels.
• Pensée analytique : Capacité à analyser des données complexes, à identifier les tendances et à élaborer des solutions exploitables pour améliorer les performances de production.
• Résolution de problèmes : Solides compétences en dépannage, avec une approche proactive pour identifier et résoudre les problèmes de production.
• Collaboration : Capacité avérée à travailler efficacement entre les départements et avec les parties prenantes internes et externes.
• Orienté résultats : Axé sur l'obtention d'améliorations mesurables de l'efficacité de la production, de la qualité et du contrôle des coûts.

Conditions de travail :

• Poste à temps plein; peut nécessiter des heures supplémentaires occasionnelles ou un travail le week-end pour respecter les délais de production.
• Des déplacements occasionnels peuvent être nécessaires pour des visites de sites, des réunions avec les fournisseurs ou des sessions de formation.
• Rémunération et avantages sociaux :
• Salaire compétitif et incitations basées sur la performance.
• Ensemble complet d'avantages sociaux, y compris l'assurance maladie, les régimes de retraite et les congés payés.
• Opportunités de développement professionnel et d'avancement de carrière.

Ce que nous vous offrons :

• Rémunération compétitive
• Du temps pour se ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des jours fériés et des congés parentaux
• Couverture médicale, dentaire et visuelle complète pour la famille disponible dès le premier jour de travail
• Soins de santé virtuels (accès 24h/24 et 7j/7 à des professionnels de la santé)
• Un compte de dépenses de bien-être pour vous aider dans votre parcours de bien-être
• Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) qui comprend des séances de counseling gratuites en personne
• Assurance voyage médicale
• Installations de remise en forme sur place dans nos principaux bureaux
• Un régime enregistré d'épargne-retraite qui comprend des cotisations de l'entreprise correspondantes dès votre premier jour de travail, qui comprend également l'accès à des conseillers financiers offrant des conseils en investissement et une planification financière complète

Déclaration d'égalité des chances :

FTAI Aviation est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances et valorise la diversité en milieu de travail. Nous nous engageons à offrir l'excellence en matière de service à tous les clients, y compris les personnes handicapées, et nous encourageons les commentaires sur la prestation de ces services.

Exigences linguistiques au Québec :

Un niveau intermédiaire de connaissance de l'anglais est nécessaire pour communiquer avec les autres bureaux de l'entreprise, les partenaires et les clients situés à l'extérieur du Québec, et pour lire, interpréter et produire de la documentation, de la correspondance et des rapports en anglais au besoin.