Leader Amélioration de la Donnée / Data Improvement Lead

Description de l'emploi:

Leader Amélioration des Données / Data Improvement Lead

***English job description follows***

Description de l'emploi : Vous avez une expérience confirmée dans l'analyse de données et la gestion de la performance, vous avez travaillé sur l'amélioration de processus et la digitalisation, et vous souhaitez évoluer tout en développant de nouvelles compétences ? Ce poste est pour vous !

Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Leader en amélioration des données pour rejoindre notre équipe Performance Management basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous collaborez étroitement avec les analystes de performance, les équipes des Opérations et l'équipe de digitalisation.

Vous ferez partie de l’équipe Performance Management chargée de développer la standardisation et l'amélioration de la qualité des données de performance pour la chaîne de valeur A220, tout en soutenant la feuille de route de digitalisation. L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale et l'autonomie, dans un esprit de soutien mutuel et d'apprentissage collectif.

Dans ce rôle, vous agirez en tant que point de contact central et facilitateur entre les analystes de la performance opérationnelle et l'équipe de digitalisation. Votre mission sera d'optimiser l'efficacité des processus d'assemblage de l'A220 en coordonnant l'amélioration des données provenant de divers flux : approvisionnement secondaire, SDO ( Supplier Disruption Over Cost ), coûts récurrents (RC) et CVAT ( Customer Value Added Time ). Vous identifierez les besoins en automatisation, harmoniserez les méthodes d'analyse et assurerez la transition des analyses manuelles vers des solutions digitales robustes pour améliorer la rentabilité globale.

Votre environnement de travail:

Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, dans la région métropolitaine de Montréal, à deux pas de la ville dynamique de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une grande qualité de vie aux jeunes professionnels ou aux professionnels expérimentés, ainsi qu'aux familles, en équilibrant parfaitement les opportunités de carrière et les activités de plein air, ce qui en fait un endroit vraiment spécial où il fait bon vivre.

Parce que nous prenons soin de vous :

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.

• Équilibre vie privée / professionnelle : Une politique de travail hybride (selon les besoins opérationnels), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.

• Bien-être / santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais, service médical sur site, accès à un service de navette publique entre Laval (station de métro Montmorency) et Mirabel, et une application de covoiturage.

• Développement individuel : des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Partout où cela est possible, nous favorisons la flexibilité dans nos modes de travail afin de stimuler l'esprit d'innovation.

Vos défis :

• Assurer le lien principal entre les analystes (Performance, SDO, RC, CVAT) et l'équipe de digitalisation pour traduire les besoins métiers en solutions automatisées;

• Garantir la qualité, la cohérence et l'exactitude des données de performance issues des flux d'approvisionnement et de production;

• Harmoniser la définition et le suivi des indicateurs clés de performance (KPI) à travers les différents flux pour assurer une vision transverse de la performance;

• Identifier les opportunités d'automatisation des rapports de performance (hebdomadaires, mensuels, trimestriels) et superviser leur mise en œuvre par l'équipe technique;

• Consolider les points de blocage majeurs identifiés par les analystes du pôle Performance Management afin de prioriser la feuille de route de digitalisation selon l'impact sur la performance des opérations;

• Préparer et présenter des feuilles de route claires et des visualisations de données aux parties prenantes pour soutenir la planification stratégique;

• Collaborer avec les départements Opérations, Finances et Qualité pour optimiser la performance globale de la chaîne de valeur.

Votre profil:

• Vous détenez un baccalauréat en ingénierie;

• Vous détenez un minimum de 10 ans d’expérience dans un système industriel;

• Vous possédez une expérience pertinente en analyse de données, en gestion de la performance ou en amélioration de processus;

• Vous maîtrisez les outils d'analyse et de visualisation de données tels que Power BI, Skywise et Python;

• Vous avez une connaissance approfondie des entrepôts de données, de l'analytique en nuage et de l'automatisation des processus;

• Vous possédez de solides compétences en résolution de problèmes et une capacité démontrée à collaborer avec des équipes interfonctionnelles;

• Vous avez la capacité de vulgariser des concepts de données complexes pour les rendre accessibles aux équipes opérationnelles et de direction;

• Vous avez une expérience confirmée dans la définition de cadres de mesure de performance et la création de structures d'analyse complexes.

Ce poste peut impliquer des déplacements professionnels.

Déplacements requis : <5% : Déplacements occasionnels aux États Unis.

Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière en soumettant votre candidature en ligne maintenant !

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Job description :

You have proven experience in data analysis and performance management? Have you worked on process improvement and digitalization, and are you looking to grow and develop new skills? This role is for you!

The A220 Commercial Aircraft Program is seeking a Data Improvement Leader to join our Performance Management team based in Mirabel (Quebec, Canada), where you will collaborate closely with performance analysts, Operations teams, and the digitalization team.

You will be part of the Performance Management team responsible for developing standardization and improving performance data quality for the A220 value chain, supporting the digitalization roadmap. The team is structured to promote cross-functional collaboration and autonomy, fostering mutual support and collective learning.

In this role, you will act as a central point of contact and facilitator between operational performance analysts and the digitalization team. Your mission will be to optimize the efficiency of the A220 assembly processes by coordinating data improvement across various streams: secondary supply, SDO (Supplier Disruption Over Cost), Recurring Costs (RC), and CVAT (Customer Value Added Time). You will identify automation needs, harmonize analytical methods, and ensure the transition from manual analysis to robust digital solutions to improve overall profitability.

Your working environment:

The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.

How we care for you:

• Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.

• Work / Life Balance: A hybrid working policy (based on operational needs), on-site cafeterias and a highly competitive holiday policy.

• Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program, on-site Medical Service, access to a public shuttle service between Laval (Montmorency metro station) and Mirabel, and a carpooling application.

• Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e-learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.

Your challenges:

• Act as the primary liaison between analysts (Performance, SDO, RC, CVAT) and the digitalization team to translate business needs into automated solutions;

• Ensure the quality, consistency, and accuracy of performance data collected from supply and production flows;

• Harmonize the definition and monitoring of Key Performance Indicators (KPIs) across various flows to guarantee a cross-functional view of performance;

• Identify automation opportunities for performance reporting (weekly, monthly, quarterly) and oversee their implementation by the technical team;

• Consolidate major roadblocks identified by the Performance Management analysts to prioritize the digitalization roadmap based on its impact on Operational Performance;

• Strategic Communication: Prepare and present clear roadmaps and data visualizations to stakeholders to support strategic planning;

• Collaborate with Operations, Finance, and Quality teams to optimize the overall value chain performance.

Your boarding pass:

• You hold a Bachelor’s degree in Engineering;

• You have a minimum of 10 years of experience in an industrial system;

• You possess relevant experience in data analysis, performance management, or process improvement ;

• You are proficient in data analysis and visualization tools such as Power BI, Skywise, and Python;

• You have in-depth knowledge of data warehousing, cloud analytics, and process automation;

• You possess strong problem-solving skills and a demonstrated ability to collaborate with cross-functional teams;

• You have the ability to simplify complex data concepts for operational and executive leadership teams;

• You have proven experience in defining performance measurement frameworks and creating complex analytical structures.

Business travel may be required for this position.

Travel requirements: < 5% (Occasional trips to the United States)

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Take your career to a new level and apply online now!

Cet emploi requiert d'être consciencieux aux risques potentiels de non-conformité et un engagement à agir avec intégrité, ceci étant la fondation du succès de la Compagnie, sa réputation et sa croissance durable.

Unité légale:

Airbus Canada Limited Partnership

Type de contrat:

Permanent

Niveau d'expérience:

Professional

Famille d'emplois:

Digital

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous consentez à ce qu'Airbus utilise et stocke des informations vous concernant à des fins de suivi concernant votre candidature ou votre futur emploi. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus. Airbus s'engage à atteindre la diversité de la main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures indépendamment de l'origine sociale et culturelle, de l'âge, du sexe, du handicap, de l'orientation sexuelle ou des convictions religieuses. Airbus est, et a toujours été, engagé en faveur de l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'échange monétaire dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus doit être signalée à emsom@airbus.com.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.

A propos de nous

Constructeur d'avions commerciaux, avec les divisions Espace et Défense et Hélicoptères, Airbus est la plus grande entreprise aéronautique et spatiale d'Europe et un leader mondial.

Airbus s'est appuyé sur son solide héritage européen pour devenir véritablement international, avec quelque 148 000 employé.e.s dans 180 sites dans le monde. La société possède des chaînes d'assemblage final d'avions et d'hélicoptères en Asie, en Europe et sur le continent américain.

Au Canada, plus de 4 500 personnes travaillent sur les dix sites et dans les bureaux d'Airbus et de ses filiales, dont plus de 4 000 au Québec.

Les principaux sites de production sont le siège du programme d'avions commerciaux A220 et Airbus Atlantique Canada, tous deux situés à Mirabel, au Québec. D'autres sites et filiales d'Airbus sont situés en Ontario - Airbus Helicopters Canada à Fort Erie et NAVBLUE à Waterloo - en Nouvelle-Écosse et au Québec.

Membre de la famille Airbus depuis plus de cinq ans, l'A220, conçu et assemblé au Québec et reconnu pour ses performances exceptionnelles et sa polyvalence, est devenu un choix privilégié pour les compagnies aériennes.